skip to Main Content

Krijg inzicht in
de wensen van
je medewerkers

Hoe werkt DigiC?

Werkgevers en vakbondsleden die jouw cao bepalen? Verleden tijd, met DigiC: iedereen krijgt een stem in de cao-onderhandelingen. Hiervoor hebben we een duidelijk proces ontworpen. In 7 stappen bepalen we de cao-thema’s, onderzoeken we de behoeftes van álle medewerkers en sluiten we een cao met draagvlak. Deze wens van de medewerkers is bindend aan de onderhandelingstafel. Dus willen de medewerkers het? Dan wil De Unie het ook!

1. Panel

Panels van werknemers en werkgever bepalen de cao-thema’s.

2. Enquête

Alle werknemers vullen een enquête in, waarin ze aangeven wat ze willen.

3. Voorlopig
rapport

Een onafhankelijk onderzoeksbureau analyseert de resultaten en stelt een voorlopig rapport op.

4. Panel-
gesprek

De paneldeelnemers uit stap 1 bespreken het voorlopig rapport en geven feedback.

5. Definitief
rapport

Een onafhankelijk onderzoeksbureau verwerkt de feedback en stelt het definitieve rapport op. Iedereen krijgt dit te lezen: werkgever, werknemers en vakbonden.

6. Onder-
handelen

De cao-onderhandeling begint. Het uitgangspunt? Precies, het rapport.

7. Stemmen

Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om te stemmen op het onderhandelings-
resultaat.

8. Cao

Gefeliciteerd, je hebt een cao waar iedereen achter staat!

Back To Top